* * * * *
معرفی کنفرانس
استفاده موثر از دانش ، نیاز به سطح بالاتری از منابع انسانی در ادارات ، سازمانها و سایر مراکز دارد. تحقّق سرمایه انسانی شامل توسعه مهارت و شکل دهی توانایی است . منشاء این مهارتها تحقیق، توسعه و آموزش منابع انسانی می باشد تجارت جهانی حاکی از آن است که آموزش یکی از موثرترین عوامل در تغییر رفتار و روزآمد کردن مهارت ، توسعه تخصصی ، بینش و نگرش سرمایه های انسانی و در نتیجه تحّول سازمانی می باشد .مدیریت ، ابزار اصلی هدایت حرکت جامعه از وضع موجود به سوی وضع مطلوب بوده و یکی از اقداماتی که میتواند این روند حرکتی را تسهیل و موفقیت اجرای برنامه های توسعه ی ملّی را تضمین بخشد ، توانمند سازی مدیران از طریق آموزشهای کاربردی و مهارتی می باشد و هدفی که هم اکنون کشورهای موفّق در سیستم آموزش خود دنبال می کنند دگرگونی روش آموزش و تقویت توانائیهای تولید دانش به منظور آماده نمودن افراد برای ورود به جهان دانش محور است . در سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 ، ابلاغیه مقام معظم رهبری « اصلاح نظام آموزشی کشور ، شامل : آموزش و پرورش آموزش فنی و حرفه ای ، آموزش عالی و کارآمد کردن آن برای تامین منابع انسانی مورد نیاز در جهت تحقق چشم انداز » تاکید گردیده است. احساس نیاز به تولید ، توسعه و به کارگیری دانش و انجام پژوهش های موثر در حوزه سازمان های کشور ، فلسفه وجودی طراحی و اجرای کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش گردید.
اهداف کنفرانس
برنامه ریزی راهبردی آموزشی ، پژوهشی در تبیین و تحقق اهداف ”همّت مضاعف، کار مضاعف “
آشنایی با آخرین یافته ها و نظریات علمی و مفاهیم نوین تخصصی در حوزه آموزش و پژوهش
تبادل تجارب و آزموده ها و ارائه راهکارهای راهبردی در بهره وری از پژوهشهای کاربردی
معرفی دستاوردها و توانمندیهای ارائه دهندگان تجهیزات و خدمات آموزشی و پژوهشی کشور
برنامه ریزی جهت افزایش کارآیی و اثربخشی آموزش و پژوهش در تحقق اهداف سازمانی درنهادهای دولتی وبنگاههای اقتصادی
شناسایی و معرفی شاخص های علمی و عملیاتی ارزشیابی دوره های آموزشی مدیران آموزش و پژوهش و ارزیابی موسسات علمی و پژوهشی
محورهای کنفرانس
ارائه راهبردهای آموزشی و پژوهشی در نهادینه کردن فرهنگ "همت مضاعف کار مضاعف"
برنامه ریزی برای آموزش اثربخش و آسیب شناسی نظام آموزش و پژوهش در سازمانها
نقش فناوری اطلاعات در آموزش و پژوهش
نوآوری و خلاقیت در آموزش و آشنایی با تکنیکها و شیوه های نوین آموزش و پژوهش
اهمیت سرمایه گذاری آموزشی و پژوهشی در فرآیند رشد و توسعه اقتصاد
مدلهای تعالی و استانداردهای آموزشی در سازمانهای یادگیرنده
متدولوژی پایش عملکرد مجریان و پیمانکاران آموزش پژوهش در سازمانها و بنگاههای اقتصادی
اخلاق حرفه ای و کاربرد دانش «روانشناسی یادگیری» در مراکز آموزشی
جایگاه‌فرایندآموزش‌‌وپژوهش درپرورش سرمایه های انسانی
ارتباط و تاثیر متقابل آموزش و پژوهش
مدیریت تکنولوژی آموزشی(TTM)
برنامه ها و ویژگی های کنفرانس
ارائه 36 مقاله برتر و منتخب در قالب 6 پنل تخصصی
ارائه 9 کارگاه آموزشی تخصصی و تجارب عملی مبتنی بر نیاز مخاطبین کنفرانس
سخنرانی های کلیدی توسط مسئولین ارشد اجرایی کشور
تدوین‌ونشرکتاب«هزارتجربهمدیریتآموزشی»گزیده‌تجارب‌وآزموده‌های‌مدیران‌آموزش
چاپ و توزیع تمبر ویژه کنفرانس با همکاری شرکت پست ایران
برگزاری نمایشگاه تخصصی – توانمندسازی ، صنایع و دستاوردهای موسسات برتر
تاسیس و عضویت در «بنیاد مدیران آموزش و پژوهش»
برگزاری نمایشگاه کتب آموزشی و لوح ها و نرم افزارهای تخصصی
تقویم کنفرانس
این کنفرانس به مدت 2 روز در مردادماه 1389 در مشهد مقدس برگزار می گردد.
بر این اساس تقویم کنفرانس به شرح زیر است:
89/3/20 : مهلت ارسال چکیده مقالات بصورت فایل WORD
89/3/25 : اعلام نتایج داوری چکیده مقالات
89/4/7 : مهلت ارسال مشروح مقالات
89/4/15 : اعلام نتایج نهایی ارزیابی مقالات
89/3/20 : آخرین تاریخ ثبت نام با 25% تخفیف
6 و 7 مردادماه 1389 : زمان برگزاری کنفرانس
1) فهرست کامل نشریات معتبر ISI و Impact Factor آنها در سال 2008:
دانلود فایل
2) فهرست نشریات معتبر ISI در حوزه علوم اجتماعی و مدیریت:
دانلود فایل
3) فهرست نشریات ایرانی نمایه شده در پایگاه بین المللی ISI:
دانلود فایل
4) فهرست کامل نشریات معتبر ISI و Impact Factor آنها در سال 2006:
دانلود فایل
SOCIAL SCIENCES CITATION INDEX - MANAGEMENT - JOURNAL LIST Total journals: 123
